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Inscription, Adhésion, Cotisation, Remboursement

Inscriptions et conditions de remboursement

Fiches à télécharger

Enfant, Adolescent - 16 ans*
Adolescent + 16 ans*, Adulte
PDF - 59.7 ko
Fiche Enfant
PDF - 52.2 ko
Fiche Adulte

* au 01er septembre

  • Selon l’activité choisie, l’inscription peut se faire :
  • lors de la réunion de rentrée,
  • lors de la séance d’essai gratuite,
  • lors de la première séance de reprise.
  • Vous pouvez préparer votre inscription en :
  • téléchargeant la fiche d’inscription correspondant à l’activité et à l’âge de l’adhérent(e),
  • préparant le règlement (espèces, chèques, chèques ancv),
  • apportant le certificat médical si nécessaire,
  • apportant la photo si nécessaire



IMPORTANT

  • Adhésion
  • L’adhésion est due pour une saison et ne peut pas être remboursée.
  • Cotisation
  • La cotisation pour la pratique d’une activité est due pour une saison entière.
  • La cotisation est due en totalité en début de saison avec possibilité d’en fractionner le paiement,
  • Remboursement
  • Le remboursement est soumis préalablement au bureau qui statue sur la recevabilité de la demande.
  • Le remboursement d’une cotisation pour convenance personnelle est impossible.
  • Une cotisation est remboursable sur présentation d’un justificatif valable (voir ci-dessous)
  • Une cotisation est remboursable aux conditions suivantes :
    - le premier mois n’est pas remboursable,
    - tout mois commencé est dû,
    - le remboursement est calculé sur le nombre de mois entiers restants (1 mois valant 1/10ème du montant de la cotisation),
    - Tout justificatif doit comporter la date d’arrêt de l’activité. Par défaut la date d’élaboration du document sera retenue.
  • Une activité remboursée ne peut plus être pratiquée pendant la saison en cours.
  • Motifs de remboursement
  • Déménagement ne permettant plus la pratique de l’activité (distance) sur présentation d’un justificatif du nouveau domicile,
  • Changement professionnel ne permettant plus la pratique de l’activité (distance, horaires etc.) sur présentation d’un justificatif de l’employeur,
  • Incapacité physique de plus d’un mois sur présentation d’un certificat médical.

Dernière mise à jour : 16 août 2018

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